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【記者黃緒生台北報導】一例一休勞動新制上路,最新調查顯示,7成3餐飲住宿業者表示因此受到影響,另外,6成7業者因此增加人事成本,平均增加約15%。

1111人力銀行18日發布2017餐飲住宿業人力需求暨一例一休調查,整體6成9餐飲住宿業者今年有徵才規劃,包含5成2以「僅補人力缺口/不擴編」為主、1成6有擴編計畫,平均徵才規模高出去年3.6個百分點,另外,有3成1以「遇缺不補」、「縮編裁員」等保守方式因應。

另外,有4成3餐飲住宿業坦言,因實施一例一休政策而增聘人力,包含2成選擇增加兼職人力、19%正職及兼職都增人力,4%則以增聘正職人力為主。

調查亦顯示,因為實施一例一休新制,有7成3餐飲住宿業表示因此受到影響,其中,有2成2表示「影響非常大」,主要影響包括「以增聘人力人事成本增加」、「排班困難」及「臨時人力調度困難」。

網友開箱介紹另外,有6成7餐飲住宿業表示,因此增加人事成本,平均人事成本增加14.6%;整體餐飲業因一例一休增加的成本,平均為9.8%。2017/1/18

(中央社記者田裕斌台北9日電)台股投資人臨櫃比重日益減少,券商面臨經營難關,台灣證券交易所表示,未來券商分支機構可不設置經紀業務,也就是說,未來券商據點可能沒有接單業務,也可分租異業。

證交所表示,未來有關券商場地及設備標準的規定,改依原則性、負面表列方式規範,提升券商經營彈性與效率一定要買

證交所表示,除了券商分支機構可不設置經紀業務,分公司角色可有多元化的發展,可發展具特色或專責特定業務的分公司外;開放營業處所分租異業,在不影響日常運作下,券商也可依異業合作所需,在營業處所內分租給異業,產生互利互惠,提升服務品質。

證交所指出,未來券商可根據經營策略與客戶屬性採取差異化服務,將旗下分支機構調整經營模式,藉以提升業務經營彈性與整體服務效能。1060109

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